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Los expertos sugieren recientes de la industria de la marihuana despidos son parte de un chequeo de la realidad; más recortes de empleo se espera

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Cualquiera que preste atención a negocio de cannabis titulares ha dado cuenta de lo que en su cara parece una tendencia preocupante: Al menos la mitad de una docena de grandes empresas recientemente anunció despidos, tal vez lo que sugiere que hay problemas financieros que rodean la industria de la marihuana.

Pero aquellos titulares que no revelan toda la historia, varios observadores de la industria dijeron el Negocio de la Marihuana a Diario.

Más bien, los recientes despidos son una señal de que el cannabis es un emergente de la industria moderna, con todas las trampas y las trampas de las empresas dominantes.

Y, como cualquier otra industria, la falta de rentabilidad o de mala gestión de las decisiones puede llevar a estos tipos de dotación de personal de reversiones para varias empresas en rápida sucesión, los expertos señalaron.

Añaden que son más probables de ocurrir, aun cuando otras compañías de personal en los próximos meses.

“La realidad de la industria del cannabis ahora mismo es que no es una mina de oro,” abogado de California Joe Rogoway dijo.

“Las empresas tienen que ganar dinero. Que es la línea de fondo. Y tenemos un montón de empresas en la industria del cannabis que no se han de hacer dinero.”

Las instancias de la reciente dotación de personal de las contracciones incluyen:

Que asciende a más de 600 cannabis empleados fuera del trabajo, en medio de lo que hasta hace poco fue visto a menudo como una floreciente industria global con nada pero los beneficios para todos los participantes.

Los despidos se inició en el año 2018

Negocios de Cannabis comenzó a dejar más empleados en serio hace más de un año, varias fuentes, señaló.

Pero no muchos observadores de la industria recogido en él de inmediato, porque la mayoría de los anuncios que participan las empresas más pequeñas que bien salió del negocio con cero fanfarria o tuvo que reducir la mano de obra en números mucho menores que la media docena de las más conocidas empresas mencionadas anteriormente.

Kara Bradford, co-fundador de Viridian la dotación de Personal en Seattle, que ayuda a MJ a las empresas a encontrar trabajadores, cree que el número real de los trabajadores despedidos en los últimos 12 meses en el cannabis espacio es mucho más probable en los miles, no cientos – y otros expertos están de acuerdo con ella.

Los despidos tendencia ha cambiado de estado a estado, basándose en cuántas personas Bradford ha tenido acuden a ella en busca de trabajo, del estado de Washington a Oregon, California, durante los últimos años – pero no hay un hilo común que era fácil de recoger tan lejos como por qué las empresas fueron la reducción de costes.

“Hay muchas cosas diferentes que mantienen las causas de estas empresas a la lucha,” Bradford dijo.

“Creo que la maduración tiene bastante que ver con ello. Hemos estado en una burbuja … y creo que tal vez esa burbuja ha aparecido y estamos nivelando.”

Ahora, Bradford dijo, California, está en el asiento caliente de los empleados, reversiones, y ella y otras fuentes dijeron que esperan ver más de esos titulares en los próximos meses.

No campanillas de advertencia

Varios expertos, sin embargo, dijo que la tendencia de despidos no es causa de preocupación, pero simplemente un recordatorio de que el cuidado de cálculo financiero sigue siendo necesaria.

“La realidad es que muchas personas están de contratación basado en lo que ellos piensan que va a ocurrir. Así que realmente no se puede culpar a las empresas por no tener muy marcado en las prácticas de contratación en donde la necesidad de la gente y cómo”, dijo Mitch Baruchowitz, socio director de Mérida, Capital en Nueva York.

“Esta es una industria que todavía está construida sin un verdadero libro de reglas.”

Y como inversor, Baruchowitz dijo, que él preferiría que las empresas tienen que tomar decisiones difíciles, tales como tener que reducir personal estratégicamente en lugar de ignorar la problemática de finanzas hasta que sus arcas de funcionar en seco.

“Cuando una empresa pasa a través de un shock importante, prefiero que ellos se preocupan menos acerca de cómo se ve el mercado y más sobre lo que hacen para sobrevivir,” Baruchowitz dijo.

“Si estás tomando decisiones que son decisiones empresariales inteligentes, la óptica eventualmente llegará a su alrededor para estar perfectamente bien.”

También hizo hincapié en que no hay un sólido hilo común entre los seis titular de decisiones en las instancias – como Hexo, Weedmaps y Golden Leaf Holdings, distinto de todos ellos tal vez tengan que marcar de nuevo sus expectativas acerca de cómo sus respectivos mercados están realizando.

“La forma de ver esto es, las empresas ahora están tratando de crecer de manera responsable en lugar de a toda costa. Y eso es una respuesta natural a la disminución de la eficiencia de capital,” Baruchowitz dijo.

“Larga o intermedia o incluso a corto plazo, que puede ser algo muy saludable. Se trata de un incendio forestal que borra las cubiertas para la siguiente ronda de crecimiento”.

Más despidos probable, pero también lo son las oportunidades de adquisición

“Estamos al comienzo de un ciclo de ahora, no en el final de la misma,” Rogoway, el abogado de California, predijo. “Va a ser noticias en curso de los despidos, de las empresas que han obturador de las instalaciones, de las ventas de las empresas que ir a algún tipo de quiebra.

“Vamos a ver una nueva iteración de … empresas que fueron capaces de obtener un montón de capital, comprar un montón de otras empresas y se extendieron demasiado delgada, (que) van a quemarse por eso”.

Baruchowitz, Bradford y otros también dijo que no esperan despido de titulares a dejar de repente – y, si acaso, están a la espera de más.

Pero eso no significa que un montón de empresas que no será de la contratación, como Illinois basado en Cresco Laboratorios, que recientemente anunció el incremento de su personal por otros 300 en preparación para el inicio de la rec MJ ventas en 2020.

El actual ciclo de negocio en sí y de por sí es probable que para proporcionar más oportunidades en general, Rogoway dijo.

“Habrá un montón de empresas que se fue a través de la adquisición y el derecho de los procesos de sus instalaciones, y que han quemado a través de todo su dinero, y tienen que deshacerse de esa institución, y va a haber gente esperando para hacerse cargo”, señaló.

Juan Schroyer se puede llegar a [email protected]

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