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LGBTQ Emprendedores a Encontrar Aceptación en la Industria del Cannabis

Cuando HollyWeed Para La Fabricación De Extractos Inc. anunció un acuerdo para proporcionar servicios de extracción internacional de cannabis potencia Dosel de Crecimiento del último mes, que no sólo fue una victoria para la Columbia Británica de los padres de la compañía Hollyweed Norte de Cannabis—también fue una indicación del impacto que LGBTQ empresarios están teniendo en la industria. HollyWeed es dirigido por el fundador y CEO de Renee Gagnon, una mujer transgénero que es un pionero en la Canadiense de la industria del cannabis.

Gagnon estaba trabajando en ELLA cuando el gobierno Canadiense anunció en 2012 comunicado de prensa que fue a explorar la comercialización de la marihuana medicinal.

«Sentí que mi vida entera haga clic en su lugar y dijo: ‘sí, tengo que hacer esto!’ Y yo tenía un plan de negocio en su escritorio de cuatro horas después», recuerda.

Sin programa y sin embargo en su lugar, Gagnon había tal vez saltó el arma un poco. Pero ella se había colocado a sí misma bien y la compañía que fundó, Thunderbird Biomédica (más tarde Esmeralda de la Salud de la Terapéutica) fue una de las cuatro empresas en la investigación inicial y el programa de desarrollo para la Canadian medical cannabis.

«Fue durante mi tiempo con Esmeralda, justo después de que nos fuimos público, que salí,» Gagnon, dijo en una entrevista telefónica con la High Times. «Y me salió alrededor de seis meses antes de Caitlyn [Jenner], y que fue complicado. Caitlyn explicó a todo el mundo y entonces todo el mundo estaba como, ‘Oh, sí, ahora lo entiendo.’ Pero seis meses antes era ‘¿Qué?! ¿Estás bromeando?'»

Aunque ella dice que la industria del cannabis es ahora mucho más inclusivo y la aceptación de las personas LGBT, después de salir, la preocupación en Esmeralda sobre el impacto que su transición podría tener en el cortejo de los inversores liderado Gagnon un paso al costado después de contratar a otra mujer como el nuevo CEO.

«Fue una cosa muy difícil. Para mí, fue una decisión personal, no debería afectar dramáticamente la empresa, no debería afectar su potencial para la financiación, no debería ser ninguna de esas cosas.»

Después de dejar la compañía, Gagnon dirigido su pasión a la tutoría de las mujeres emprendedoras en la industria del cannabis.

«Saliendo de cannabis del mundo, yo estaba aburrido. Yo no tenía nada que hacer», dice ella. «Yo tenía una cláusula de no competencia, no había nada que pudiera hacer. Y, a continuación, las Mujeres Crecen, me descubrió y me invitó a hablar. Y eso que cuando descubrí el Americano hembra de cannabis de la comunidad

Gagnon, habló a una multitud de 1.300 a las Mujeres a Crecer en el evento Denver Casa de la Ópera en el 2016 para compartir su experiencia en la creación de una empresa y tomar público. Ella dice que en ese momento, las personas LGBT en la comunidad de cannabis en general no fueron abiertas con sus vidas personales. Esto fue evidente en el evento Denver, donde en la apertura de «todo el mundo estaba en la parte baja-baja, no hacer contacto visual. Todo el mundo era bastante rígido y torpe, que fue lo opuesto de cómo sé que esta comunidad sea cuando es por sí mismo». Pero las cosas cambiaron después de que ella fue abierta por ser una mujer trans en la casa de la ópera de la etapa.

«Al final del día, dos o tres de los oradores habían salido en el escenario o se identificaron como miembros de la comunidad, y no es gran cosa después de eso.»

Gagnon dice que las personas LGBT que habían sido reacios a compartir su orientación sexual, a continuación, se dio cuenta de que la industria del cannabis era más progresista y aceptar que incluso podrían haber previsto.

«Fue extraño. Todo el mundo de acuerdo al mismo tiempo que no era un gran negocio y se fue. Fue hermoso», ella recuerda. «Fue muy agradable ver que, de repente, la gente vio que, ‘bueno, Bueno, bueno, puedo ser yo. Y ni siquiera era una cosa. No era una cosa antes, pero todo el mundo estaba preocupado de que sería una cosa así que todo el mundo simplemente no quieren llevar».

Gagnon dice que ella se dio cuenta de la repercusión que compartir su historia puede tener cuando un hombre esperó pacientemente a hablar con ella después de su presentación en Denver. Rodeado de amigos y simpatizantes, tomó Gagnon bastante tiempo para llegar al hombre que claramente quería hablar con ella.

«Yo sólo quería decir gracias», dijo el hombre a ella. «Mi hijo acaba de ser mi hijo, él no estaba a mi hijo antes de. Y sólo estamos luchando con cómo lidiar con esto, y viendo que en el escenario me mostró que hay un después. Hay una vida adulta.»

Gagnon, a continuación, fundada HollyWeed Norte como una manera de proporcionar la infraestructura de fabricación para los cultivadores de cannabis y desarrolladores de productos que pueden tener problemas para encontrar apoyo en una industria cada vez más dominado por los grandes operadores.

«Esta es nuestra manera de ayudar a la comunidad en general,» Gagnon, dice. «Así que las mujeres y los empresarios de las minorías, nadie puede golpear a nuestra puerta. Somos una de las empresas de negocios. Y la razón por la que quería hacer era proporcionar a la escala de middleware, para la pequeña persona. Así que se podría llevar su idea al mercado y ver si funciona. Y sigue el campo de juego un poco más de nivel.»

Gagnon sigue mentor de emprendedores y todavía toma el escenario de vez en cuando, hablando sobre la diversidad y la inclusión en la industria del cannabis. Ella también disfruta de compartir las experiencias de otras mujeres y LGBT de negocios líderes, incluyendo a Josh Crossney, CEO y fundador de la Ciencia de Cannabis de la Conferencia.

LGBTQ Entrepreneurs Find Acceptance in the Cannabis Industry

Josh Crossney y Ricki Lake/ Cortesía de CMW Medios de comunicación

La Ciencia de la Cannabis

Crossney también está ejecutando un negocio en crecimiento y aunque él dice que siempre hay espacio para la mejora, él cree que «la industria del cannabis es sin duda el más inclusivo de la comunidad y de la industria de la que he sido parte de un profesional.»

Él llevó a cabo su primera conferencia en Portland, Oregón, en 2016, y ha crecido cada año desde entonces, el alojamiento de 150 proveedores y 3.000 asistentes, incluyendo Olivia Newton-John en el último evento en agosto de 2018. Este año, Crossney es la adición de la Costa Este de la edición, con la primera conferencia de Baltimore, con oradores de Ricki Lake, Abby Epstein (los creadores de la película de Malezas el Pueblo) y Montel Williams, que tendrá lugar el 9 de abril y 10.

«Trabajamos con la industria del cannabis, pero también el hardcore analítica de la ciencia y la medicina tradicional, y de la ciencia tradicional de las industrias», explica Crossney. «Así que es como una especie de puente de las lagunas, es lo que hacemos, para llevar a los dos juntos.»

Él dice que cuando él comenzó su emprendimiento, no estaba seguro de cómo abrir debe ser sobre sí mismo con los demás.

«Creo que muchas veces las personas no se sienten cómodas abrazando lo que realmente son y lo que lleva con eso. En muchos otros campos, probablemente no importa tanto, profesionalmente, ¿qué comunidad eres parte de,» él dice. «Pero el cannabis es diferente de cualquier otra industria o comunidad de la que he sido parte de tan, incluso para mí entrar en ella me preguntaba ‘¿yo intente girar caer y ser, entre comillas, transitables o no me acaba de abrazar quién soy yo?»

«A pesar de que hablamos de la inclusión en la industria, y es muy diversa, al final del día es predominantemente blanco dominados por los hombres de la industria,» Crossney continúa. «Que está evolucionando y cambiando y estamos viendo mucho más la participación de los diferentes grupos, pero creo que realmente abrazar tu verdadero yo y de ser quien eres es realmente la mejor avenida para tomar con esto.»

En los negocios y en muchas áreas de la vida, estar fuera del closet puede ser comparable a las experiencias de otros grupos marginados, dice Crossney.

«Es una lucha similar vemos que para las mujeres, por ejemplo, o la gente de color, porque para la gente de la comunidad LGBT, que no son transitables, es como siendo otro de minoría en el que estás tipo de juzgados antes de que su trabajo es presentado. Como estos otros grupos, a veces las personas LGBT tienen que luchar para que su voz sea escuchada más que otros».

Pero Crossney es feliz con la decisión que él hizo, diciendo que «abrazar lo que era y es mi verdadera forma de ser me ha ayudado más que nada porque es obvio que está a la vanguardia con su auténtico yo. Y cada vez que usted está haciendo eso, todo tipo de caídas juntos un poco más agradable.»

LGBTQ Entrepreneurs Find Acceptance in the Cannabis Industry

La Flor Daddy/ @Interstellarimage

Poder De Flor

Jamie McCormick también conocido como la Flor de Daddy es otro queer empresario que es encontrar un nicho en la industria del cannabis, parlaying su experiencia en el dispensario, floristería, eventos y planificación de las operaciones con contactos en los Ángeles de la televisión y la industria del cine para crear únicos partidos con un cannabis tema. Él se lanza a las bodas con una barra de malezas en lugar de alcohol, dab, vape, y el rodar de las estaciones, comestibles, una infusión de fuente de chocolate, y una CDB salón abstenerse de THC.

«Traigo el cannabis en las bodas de una manera elegante y mostrar de una manera que nunca más mirar el cannabis,» dice McCormick, que actualmente se encuentra finalizando los planes para la venta en florería en Los Ángeles.

De cannabis en los arreglos de flores («es sólo una planta») para una primera calada colocación de la primer brindis, dice que una de cannabis de la boda puede ser elegante e inesperado mientras romper cansado de estereotipos sobre el cannabis en el mismo tiempo.

«Cuando ves a una novia de fumar un porro, es tan diferente a lo que se podría pensar, un stoner en el sofá o algo.»

McCormick dice que sus años en la industria del cannabis han enseñado que «es muy tolerante. Solía ser un hombre impulsado por la industria, pero hemos abierto las puertas … creo que nos estamos rompiendo esas barreras. Nunca he tenido personalmente cualquier [malo] situaciones en las que el cannabis espacio. Todo el mundo me ha sido de alrededor siempre ha sido la aceptación y abierto.»

LGBTQ Entrepreneurs Find Acceptance in the Cannabis Industry

Zairilla Tocino/ Cortesía de CMW Medios de comunicación

Al horno y la Infusión de

Entrar en la industria no es tan color de rosa para la celebridad de cannabis chef Zairilla Bacon, sin embargo. Como una mujer gay de color, ella dice que inicialmente enfrentó a los prejuicios de los demás en el negocio.

«En el principio fue muy duro, pero ahora estoy mucho más aceptado y ver que no va a ninguna parte.»

Después de hacer un nombre por sí misma de cocina para Tommy Chong, 2 Chainz, Method Man, Redman, Mike Tyson, y otras celebridades, y después de una característica en Viceland, las Vegas empresario dice que ella se ha ganado el respeto de la industria. Pero ella dice que está todavía sometido a la homofobia desde el público, especialmente en los medios sociales.

«De aquí y de allí, voy a hacer que los pequeños comentarios, porque de apariencia. Ellos dicen ‘Es que un chico?’ o ‘yo pensaba que era un hombre.’ Eso es lo único negativo que las cosas que voy a obtener. Pero aparte de eso, tengo bastante aceptado», dice Bacon.

Se enfrentan a la discriminación de los clientes potenciales pueden ser particularmente frustrante. Ella dice que un potencial cliente, impresionado por su reputación y su correspondencia a través de correo electrónico, expresó su interés en la contratación de su evento. Pero las cosas cambiaron cuando se conocieron en persona.

«Estaban muy deseosos de tener de mí, pero cuando vieron que era yo, por mi color de piel, y sí, el hecho de que soy gay, me dieron vuelta abajo», recuerda.

«Es desgarrador, pero te hace más fuerte», agregó.

Ella dice que mientras que la industria del cannabis es cada vez más inclusiva, todavía hay algunos desafíos para las minorías, aunque ella no ve ningún tipo de barreras en particular a las personas LGBT.

«Creo que es más fácil ahora. No son sólo los LGBT, sino también a la comunidad Negra, Hispanos, no hay ninguna diferencia. Usted obtendrá algún tipo de desafío.»

Bacon dice que ella está dispuesta a compartir su experiencia con otros y que viene queer profesionales y alienta a los miembros de la comunidad a la golpeó en Instagram para asesoramiento.

«Estoy siempre trata de ayudar a mi gente, especialmente si no saben cómo llegar. Si tiene el talento, ellos tienen el conocimiento, pero no saben cómo».

La determinación es la clave del éxito, Bacon dice, alentando a los nuevos propietarios de los negocios «acaba de salir de ahí. Trate de ser visto. No dejes que nadie silencio. Sólo sé que son las mismas personas como todos los demás. No dejes que el silencio. Ser escuchado, ser hablado».

El Zumbido de entrar en el Negocio

Gagnon de Hollyweed Norte también está feliz de mentor queer y recto hembra los empresarios interesados en hacer una carrera en la industria del cannabis.

«Mi responsabilidad es mostrar a las personas en la comunidad LGBTQ que usted puede ser el CEO de la compañía,» ella dice. «Usted puede estar fuera de la marihuana. Usted puede aumentar su capital. Se puede armar en frente de la Pared de la Calle y tienen que tomar en sus méritos ahora. Es un nuevo mundo.»

Pero advierte, una pasión por el cannabis no es suficiente, usted tiene que saber los fundamentos de funcionamiento de un negocio.

«Si no se puede ejecutar un puesto de perritos calientes, la estancia en el infierno lejos de regulado de cannabis. Tener algo de experiencia. Y si no la tiene, alquiler de coches a,» Gagnon, aconseja.

Ella también señala que la industria también tiene una gran necesidad de creativos y competentes empleados en una gran variedad de campos en los que la gente gay ya trabajan en.

«Para la comunidad LGBTQ, hay grandes oportunidades. Si usted tiene algo que ver con el cumplimiento, si usted sabe algo acerca de la FDA, que tienen superpoderes en esta industria. Si usted sabe acerca de la regulación, si usted sabe acerca de la fiscalidad y de los impuestos especiales, que tienen superpoderes. Ponerlas en práctica!»

Crossney de la Ciencia de Cannabis de la conferencia está de acuerdo, fomentando queer y trans, las personas con un interés en el cannabis para explorar cómo sus conocimientos y habilidades pueden ser aplicados a una industria cada vez más la bienvenida a los LGBTQ trabajadores y empresarios.

«Mira dentro de ti mismo, utilizar las habilidades que ya está bien y lo que está haciendo ahora como una carrera y ver cómo se puede traducir que en el cannabis. Creo que muchas veces, cuando la gente entra en el cannabis de pensar acerca del crecimiento o distribución de cannabis, que son dos partes realmente importantes de la industria, pero hay tantas otras partes, desde la educación, a los medios de comunicación, la seguridad, el diseño de las instalaciones de muchas oportunidades] por ser su auténtico.»

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