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La Iniciativa Es la Construcción de la Equidad de Género en el Cannabis

Me encuentro con Amy Margolis en La Comuna, ella, lleno de plantas, expuestos de ladrillo espacio de coworking con piso a techo ventanas y claraboyas, ubicada en Portland Antiguo de la Ciudad. La mayoría de las personas se amontonaban alrededor de una mesa en una sala grande de reuniones son las mujeres que ejecutar emergentes cannabusinesses, lo que hace que la oficina compartida, se ven como si es El Ala de las malas hierbas.

Pero este no es el típico de coworking, todas las empresas que trabajan en La Comuna son parte de la primera cohorte de La Iniciativa, un acelerador de inicio del programa para mujeres dueñas de empresas en el cannabis.

«La principal barrera para la equidad es la tradicional afluencia de capital,» Margolis, dice. «Cuanto más se ve tradicional de capital y tradicional de la gente de negocios — principalmente hombres blancos — en el cannabis, más que ver a las mujeres y POC siendo empujados a los márgenes. Se hace muy difícil, como capital-intensivo de negocios, cuando sabemos que los hombres blancos principalmente del fondo de otros hombres blancos.»

Margolis pasó años como un abogado de defensa criminal, y poco a poco se encontró que tomar más y más cannabis clientes — la llevó a fundar el Oregon Cannabis Asociación en 2014. Cuando Oregon legalizado recreativas de ventas para adultos en el año 2015, Margolis, hizo un balance de la rápida expansión de la industria y vio una brecha de equidad, no sólo en términos de género, sino también en términos raciales y LGBTQ la equidad entre los líderes de la industria.

La Iniciativa vino de la mano con rapidez; lo que era solo una idea en Mayo de 2018 se convirtió en el espacio de coworking que de agosto, seguido por octubre de retiro. La Iniciativa del primer acelerador de ronda comenzó en enero de este año con ocho startups, un tablero lleno de líderes de la industria, y un inversor de la piscina se comprometió a proporcionar a «fondos de seguimiento» tras la finalización del programa.

El día de mi visita, Margolis es ayudar a la cohorte de prepararse para La Iniciativa de la penúltima cesión: el pitcheo de los inversores en el Arcview Foro de Inversores, en Vancouver, Canadá. Margolis se alza sobre un acolchado de cuero seccional, sus pies apoyados en una mesa de café y un ordenador portátil en equilibrio sobre sus rodillas mientras ella revisa la próxima agenda. Sentado en un amplio círculo alrededor de ella, son los fundadores de empresas como Barbari, Hana plantas Medicinales, Leif Bienes, Hacer Y María, Mendi, Orevape, y un proyecto nuevo de las mujeres del cannabis red Tokeativity. No todos los negocios en la cohorte en esta reunión, algunos se basan en las lejanas ciudades como Oakland, pero se unirán al grupo en Vancouver.

Angele, la Comuna manager y Margolis del asistente ejecutiva, entra en la habitación con copias impresas de la cancha cubiertas que cada empresa estará presente en Arcview, recordando a los fundadores de enviar a sus actualizaciones, ya que no se ejecuta su propio audio-visuales en el evento. Margolis es recordarle a la gente que si están conduciendo a Vancouver, en vez de volar, ellos deben estar preparados para explicar a la inmigración por qué tienen, por ejemplo, un coche lleno de CBD de la literatura.

Alguien dice, «acuérdate de tus tarjetas de negocios.»

Algunos de los recordatorios puede parecer redundante para cualquier persona que tiene un capital de riesgo basado en el negocio por años. Pero para los grupos menos representados el lanzamiento de negocios por primera vez, estas pequeñas pistas son vitales claves que ayudan a abrir las puertas en blanco dominados por los hombres de la industria.

«La cohorte saldrán de allí con una red», dice Margolis. «Ellos vienen con algunos más confianza en sí mismos. Si espero que para nada hemos hecho aquí — es todo lo que pienso acerca de hacer algo, tomar y multiplicar los tiempos de 20. Piensa en grande, se mueven más rápido, ser arrogante. Las mujeres no se oye más que suficiente.»

Sobre La Iniciativa del programa de tres meses, los fundadores de aprender de todo, desde cómo hablar con los inversionistas a la forma de hacer las ventas y prepararse para la expansión nacional. La mayoría de los fundadores tienen puestos de trabajo al día, o poco a poco la construcción de hasta dedicando a la cannabis a tiempo completo.

Valarie Sakota y Meryl Montgomery, fundadores de la mezcla de fumar a base de hierbas de la empresa Barbari, en los primeros días de la operación de su negocio a tiempo completo. Meryl izquierda un contenido digital de la estrategia de carrera por detrás en el 2018, y Valerie renunció a su trabajo de publicidad de este mes de febrero. Los socios han presentado sus mezclas de hierbas fumar en el mercado el año pasado. Pero desde el acelerador comenzó, se han ganado una enorme red, nuevas habilidades, y no pequeña cantidad de peso.

«Hemos sido capaces de obtener una gran cantidad de orientación estratégica en la construcción de nuestro plan de negocios en los próximos años», dice Meryl. «Y ser capaz de tener una constructivo lugar para practicar cosas como los lanzamientos, pero también con ellos ayudar a encontrar o puntos débiles. Ha sido realmente un proceso de colaboración.»

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Un Mendi reunión con Rachael Rapinoe (primera por la derecha); María Emily O’Hara

Mientras que la red de construcción es el mayor beneficio para las empresas establecidas ya de hacer ventas, otros cohorte miembros están todavía en las primeras etapas. Mendi espera tener su cannabis dolor de gestión de productos en el mercado en el mes de julio. Y mientras las gomitas y salves no puede ser desconocida existentes en el mercado legal, Mendi está buscando un tipo diferente de cliente: los atletas profesionales. Y se retiró con la estrella de fútbol Rachael Rapinoe (hermana de estados UNIDOS de la selección Nacional femenina adelante Megan Rapinoe) en el timón, la creación de redes es el menos de Mendi.

«Lo que hace Mendi único es que tenemos una muy robusto equipo de cinco co-fundadores, pero también tenemos un atleta pro de los ecosistemas que estamos trabajando para la investigación y el desarrollo de retroalimentación», dice Rapinoe. «Tenemos una oportunidad para aprovechar la plataforma de atletas para desafiar el estigma de cannabis y perturbar el alivio del dolor de mercado.»

Mendi la barrera más grande, Rapinoe, dice, es el estigma en contra de cannabis en los deportes. Pero mientras que algunos medicamentos son despreciadas, tradicional de la medicina del dolor es usado en exceso — y los opioides crisis ha golpeado a los atletas profesionales tan duro como el resto de la nación. Rapinoe ha visto el problema de primera mano, y Mendi la misión de expandir más saludables opciones de manejo del dolor es personal y para ella.

«Hemos visto los opioides que se pasa a los atletas profesionales como son dulces, por demasiado tiempo», dice Rapinoe. «Lo que ha ocurrido a mí mismo, a los miembros de mi familia, a sus compañeros de equipo, y a muchos atletas profesionales en la que crecí admirando. Si me puede hacer un pequeño cambio en la opioides crisis para los atletas profesionales así como el resto de las personas activas en el dolor, que es algo que voy a dedicar mi vida».

Es esta la clase de general de bienestar social de la misión que Margolis ve la hora de elegir las empresas de La Iniciativa. Entre el primer grupo es Urbn Cirque, una con sede en Oakland, inicio de trabajo para aumentar la equidad y la representación de las comunidades más afectadas por la prohibición de la marihuana. El negro de propiedad de la compañía vende sesh kits de que la característica de los productos del cannabis realizadas por las minorías, y que incorporan la historia y la cultura de la información para que los consumidores puedan aprender acerca de cosas como «Teapads» — casas particulares en la era de la Depresión de Harlem, donde la marihuana podría ser comprado y ahumado. Otra cohorte de las empresas a hacer sus retribuir económicamente; Barbari dona el 5 por ciento de todas las ventas a FEROZ, con sede en Nueva York los miembros de la organización para los jóvenes LGBTQ la gente de color.

«Esta es una muy progresivo de la industria nace de un movimiento de justicia social. Que debe ser recordado y que el trabajo debe ser llevado», dice Margolis.

En el cannabis, como un joven industria crea su fundación, por lo que es probable que pronto será una infraestructura nacional, hay una oportunidad para que pegue la equidad social en el marco básico. Ahora, Margolis, a veces luchas para capturar el interés de inversión basada en la equidad de género y social, el bien sólo — «tengo que reformular como» única oferta de flujo,’ y, a continuación, que están interesados» — pero a ella le gustaría ver a los líderes de la industria a ser más dedicado a la integración para su propio bien. Y ella dice que las pequeñas empresas están en una posición más poderosa que a veces se dan cuenta de: adquisición de los objetivos puede decir las grandes empresas que si quieren comprar, por ejemplo, tienen que poner más mujeres y personas de color en el tablero.

«Este programa puede hacer una diferencia, pero no puede hacer toda la diferencia,» Margolis, dice. Esta industria puede ser todo lo que quiera. Usted tiene que decir » voy a hacer un compromiso para asegurarse de que esto se ve más equitativa.'»

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